Existenzprobleme auf Schweizer Landwirtschaftsbetrieben

In verschiedenen Regionen der Schweiz finden wir Betriebsstrukturen, in denen die ganze Betriebsleiterfamilie arbeitsmässig vom Landwirtschaftsbetrieb absorbiert ist. Die Familie ist arbeitsmässig überlastet und dennoch bleibt das Einkommen ungenügend. Welche Lösungsansätze gibt es da?

Das bisherige Betriebskonzept muss überprüft werden. Gibt es Alternativen zu den Bisherigen Betriebszweige, wodurch Arbeit frei wird, welche anderweitig mit einer höheren Produktivität eingesetzt werden kann?

Kann Arbeit frei werden durch eine überbetriebliche Zusammenarbeit? Möglichkeiten gibt es bei der Arbeit, bei den Maschinen oder bei den Gebäuden. Denkbar sind auch Investitionen, welche auf zwei oder mehr Betriebe abgestimmt sind.

In vielen Regionen braucht es regional ausgerichtete Strukturverbesserungsmassnahmen, um die Arbeits- und Maschinenkosten für alle beteiligten Betriebe reduzieren zu können.

Investitionen mit arbeitswirtschaftlicher Ausrichtung sind häufig noch verbunden mit mehr Tierwohl und damit auch mit höheren Direktzahlungen.

Um solche Prozesse in Gang zu setzen, braucht es im allgemeinen eine Analyse von aussenstehenden Fachleuten. Gesucht sind dann massgeschneiderte Lösungsansätze.